-–убрики

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в Ѕлог_туриста

 -ѕодписка по e-mail

 

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 28.08.2010
«аписей: 819
 омментариев: 14334
Ќаписано: 15822

»ндивидуальный зарплатный проект от –осбанка

„етверг, 02 »юл€ 2015 г. 12:14 + в цитатник

3937404_salary_project (600x209, 138Kb)

Ќе многие помн€т те времена, когда дл€ того, чтобы получить честно заработанную зарплату, приходилось отсто€ть длинную очередь перед дверьми с надписью "касса".  счастью, те времена давно прошли, и каждый имеет на руках одну, а то и несколько пластиковых карточек самых разных банков. ≈сть у такого способа хранени€ личных средств и свои минусы, и свои плюсы.

 


Ќо дело не в них. ѕрактически каждый банк предлагает свой зарплатный проект.
Ѕлагодар€ таким программам люба€ по количеству работающих фирма или организаци€ может значительно сократить расходы, св€занные с выдачей заработной платы. ќтпадает необходимость получени€ наличных денежных средств.



–осбанка в рамках своего зарплатного проекта, производит выдачу денежных средств посредством банковских карт VISA и MasterCard. ѕодписав договор с банком, предпри€тие даЄт своим работникам стать клиентами одного из самых надЄжных банков страны. ѕроцесс получени€ денег значительно упрощаетс€. ¬едь банковские зарплатные проекты вещь довольно распространЄнна€, позвол€юща€ получать определЄнный банком процент со средств, хран€щихс€ на счету. ѕо сути банковские зарплатные карты можно сравнить с бытовавшими когда-то сберегательными книжками, с той разницей, что все движени€ по счЄту клиент может контролировать с помощью sms или через »нтернет клиент-банк, без посещени€ офиса банка.



“акой способ получение денег полностью устран€ет зависимость работников от сроков, в которые необходимо было бы получить наличные деньги. ѕри получении бумажных денег на всЄ отводилось не более двух дней. ѕосле этого все невостребованные воврем€ суммы отправл€лись на депозит.



¬ таком деле как банковские зарплатные проекты, об€зательно участвуют две стороны. Ѕанк и предпри€тие.
ѕредпри€тие должно сделать два шага.
1. ѕодписать договор о переводе денежных средств.
2. ѕодготовить и передать в банк пакет документов, на основании которых будут открыты счета на каждого работника.
¬ об€занности банка вмен€етс€:
1.ќткрыть счета и выпустить индивидуальный зарплатные карты
2. ѕередать карты работников ответственному лицу, представителю предпри€ти€.
Ќачисление средств происходит на основании предоставл€емых компанией документов в виде единой суммы.

  услугам клиентов несколько видов тарифных планов, льготные услови€ по обслуживанию и возможность открыти€ овердрафта по карте.

 

 

–убрики:  »стории
ћетки:  



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку