-Рубрики

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Блог_туриста

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 28.08.2010
Записей: 911
Комментариев: 14627
Написано: 16228


Индивидуальный зарплатный проект от Росбанка

Четверг, 02 Июля 2015 г. 12:14 + в цитатник

3937404_salary_project (600x209, 138Kb)

Не многие помнят те времена, когда для того, чтобы получить честно заработанную зарплату, приходилось отстоять длинную очередь перед дверьми с надписью "касса".К счастью, те времена давно прошли, и каждый имеет на руках одну, а то и несколько пластиковых карточек самых разных банков. Есть у такого способа хранения личных средств и свои минусы, и свои плюсы.

 


Но дело не в них. Практически каждый банк предлагает свой зарплатный проект.
Благодаря таким программам любая по количеству работающих фирма или организация может значительно сократить расходы, связанные с выдачей заработной платы. Отпадает необходимость получения наличных денежных средств.



Росбанка в рамках своего зарплатного проекта, производит выдачу денежных средств посредством банковских карт VISA и MasterCard. Подписав договор с банком, предприятие даёт своим работникам стать клиентами одного из самых надёжных банков страны. Процесс получения денег значительно упрощается. Ведь банковские зарплатные проекты вещь довольно распространённая, позволяющая получать определённый банком процент со средств, хранящихся на счету. По сути банковские зарплатные карты можно сравнить с бытовавшими когда-то сберегательными книжками, с той разницей, что все движения по счёту клиент может контролировать с помощью sms или через Интернет клиент-банк, без посещения офиса банка.



Такой способ получение денег полностью устраняет зависимость работников от сроков, в которые необходимо было бы получить наличные деньги. При получении бумажных денег на всё отводилось не более двух дней. После этого все невостребованные вовремя суммы отправлялись на депозит.



В таком деле как банковские зарплатные проекты, обязательно участвуют две стороны. Банк и предприятие.
Предприятие должно сделать два шага.
1. Подписать договор о переводе денежных средств.
2. Подготовить и передать в банк пакет документов, на основании которых будут открыты счета на каждого работника.
В обязанности банка вменяется:
1.Открыть счета и выпустить индивидуальный зарплатные карты
2. Передать карты работников ответственному лицу, представителю предприятия.
Начисление средств происходит на основании предоставляемых компанией документов в виде единой суммы.

К услугам клиентов несколько видов тарифных планов, льготные условия по обслуживанию и возможность открытия овердрафта по карте.

 

 

Рубрики:  Истории
Метки:  

 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку